Дяволски деликатна работа е да пишеш за книгата на приятел! И ако си мислите, че драматизирам излишно, очевидно никога не сте се опитвали.
Александър Кръстев написа „Петте кръга – Как да накарате LinkedIn да работи за вас“ (изд. Locus) и сега моята задача е да обясня защо тази книга е важна и полезна, без да звуча като предубедено. А истината е, че книгата му наистина е добра. Не защото сме приятели, а защото Александър има дълбоко разбиране как работи световната бизнес мрежа, наречена LinkedIn – и за разлика от толкова много други „експерти“, успява да го обясни и на читателя, стъпка по стъпка, ясно, търпеливо и с лесни за предприемане стъпки за действие (в края на всяка глава).
Освен практично ръководство, книгата на Алекс съдържа и принципи на философията на съвременните професионални отношения – такива, каквито (НЕ) трябва да бъдат. В резултат, имаме баланс между теория и практика, съчетани в увлекателно четиво, което те кара да преосмислиш собствените си дигитални стъпки.
Понякога приятелството означава да кажеш истината – а истината е, че тази книга си заслужава да бъде прочетена.
Книгата като наръчник
Ще ви призная, че имам опит от над 12 години в Linkedin и ако се познаваме лично, вече знаете, че е твърде вероятно е да сме се срещнали за пръв път именно там. Сред активните потребители на мрежата съм и имам самочувствието, че знам доста неща. Въпреки тази моя увереност, още до страница 137 (от общо 445) вече си бях нахвърлял десетина идеи за подобрения на профила и присъствието ми. Вече споменах практичните стъпки, но дори по-ценни от тях се оказаха за мен въпросите, които Алекс задава по страниците на книгата, например:
„Защо сте в LinkedIn – какво давате на останалите?“
„Коя е моята публика и тук ли е?“
„Какво ми е приоритет в момента?“
И много се надявам комбинацията от въпросите и съдържанието на книгата да провокира повече хора да преосмислят присъствието си в професионалната мрежа и да превключат фокуса си от търсене на бърза популярност към добавяне на стойност.
Структура на книгата
Независимо дали сте нов или опитен потребител на LinkedIn, „Петте кръга“ ще ви помогне да подобрите представянето си в мрежата, като ви помогне да се фокусирате на правилното за вас място. Имате на разположение 27 глави, всяка от които влиза в дълбочина по определена тема и можете да ги четете поред (ако сте човек с по-малко опит в мрежата) или да прескочите към важното за вас място – например първата глава, която прочетох, беше „Идейно лидерство в професионалната мрежа“ – защото лидерство през съдържание е МОЕТО нещо в LinkedIn вече толкова много години…
И честно казано, бях любопитен дали има нещо, което не знам или да не съм помислил за това време
После Егото ми направи лъвски скок назад, защото през простичката концепция за колелото Алекс ми помогна да видя или да си обясня неща, чието значение съм подценявал. Това беше и момента, в който реших да се върна в началото и да започна от първата глава, а книгата бързо заприлича на черга от многото подчертавания и бележките ми из белите полета.
Какво не е както трябва
Обещах ви истината в началото и макар че Алекс е написал добра книга, тя си има своите несъвършенства. Някои от главите бяха твърде дълги (например глава№13, за която самият Алекс признава, че е такава) и ми беше някак досадно описанието на някои функции на платформата стъпка-по-стъпка, лично аз бих предпочел printscreens или изображения, които да упътват.
Други глави не бяха релевантни лично за мен – например №15 LinkedIn и работодателската марка. Но съзнавам, че за някой HR човек би била с висока стойност, особено със споделения опит от експерт веднага след главата. А целият пети раздел, посветен на рекламата в LinkedIn би могъл да е самостоятелна книга, което би направило „Петте кръга“ точно по мой вкус – до около 300 страници, защото понякога просто ми е трудно да прочета по-дълги професионални книги с моя динамичен режим – покрай многото пътувания четенето се разтегля твърде много във времето и след два месеца вече съм забравил началото.
Но целта на Алекс е да ни даде цялостно ръководство за работа в мрежата и както сами ще разберете, изпълнена е. На 110%!
Какво е чудесното в „Петте кръга“?
(снимка: Невена Рикова)
Изключително практична книга е!
Освен идеите и стъпките, които ни дава Алекс Кръстев, той щедро е включил в книгата и допълнителни ресурси, както и мнения на водещи експерти в нишови области на LinkedIn. Едно от най-ценните за мен неща, е че ме провокира да се замисля сериозно за неща, които съм подценявал до момента.
През годините успях някак (подчертавам „някак“) да изградя разпознаваем личен бранд – и честно казано, никога не съм се замислял чак толкова за възприятието на този бранд, затова ми беше много полезно да прочета за 12-те профила в LinkedIn (глава 6) и бранд архетиповете (глава 8) – защото ми показа как понякога създавам неясноти и давам смесени сигнали на моята аудитория.
Чувал съм го и преди, но не си давах колко е внушително „тихото мнозинство“ в LinkedIn – и благодарение на Алекс сега мисля какво бих могъл да ангажирам „тихите“ хора в моята мрежа.
Въпреки че по-горе критикувах дължината на глава 13, коефициентите за успеваемост на съдържанието ме провокираха да погледна по-сериозно на представянето на определени публикации и проекти – което досега не съм правил и лично за мен беше важно.
Стратегията ти в LinkedIn
Може би най-полезната за мен глава се оказа №14 – „Създаване на стратегия за управление на репутацията в LinkedIn – може би защото никога не съм имал структуриран и обмислен подход за развитие на присъствието си в мрежата. Прочитайки идеите на Алекс, осъзнах колко стъпки в грешната посока съм направил през годините… без да е имало нужда да ги правя. Вярвам, че ако вие сте в началото на своето LinkedIn присъствие, темата за стратегията ще ви е дори по-ценна – защото тя е основата на всичко, което се случва с вас, след като я имате.
Осемте точки, които Алекс описва, дават ясна структура, върху която да градите и щом ги свържете с личния си опит в LinkedIn, носят неочаквани прозрения – при мен например така се получи в точка 4 за целите: количествени и качествени, които бихте могли да си поставите в LinkedIn – и мисля да тествам идеята, като си заложа някои цели до края на годината, макар че ще трябва да помисля допълнително върху рамката, която Алекс дава. А това е най-ценното на „Петте кръга“ – кара те да си задаваш въпроса „Как би работило това за мен?“ и да експериментираш в търсене на отговора.
Вместо финал
Самият Александър Кръстев написа преди няколко дни в LinkedIn това:
„Книгата ще трябва да може да се чете на плажа, защото лятото е време за сериозни книги“ – това беше ключов момент от стратегията за „Петте кръга“. Още от момента, в който стана ясно, че или излиза тази пролет, или никога, промених нагласата си от „Искам да напиша книга, която би била достатъчно добра дори за Harvard Business Press“ на „Искам да напиша книга, за която хората няма да съжаляват, че са изгубили времето си на плажа”.
Като някой, който чете книгата му в пет града и на един плаж, бих допълнил единствено това: вземете си бележник, индекс листчета и няколко цветни химикала за всички полезни места, които да си отбележите, и за идеите, които ще ви хрумнат, докато я четете. Така ще си ги намирате по-лесно, когато се връщате отново и отново към книгата. Обещавам ви, че ще го направите.
Мисията на Росен Рашков е да подкрепя български и международни компании в мениджърски тренинг програми и екипен coaching за развитието на успешни лидери. Той е автор на The Leadership Workshop – първият и най-популярен бюлетин за лидерство на български език в LinkedIn, следван от близо 6700 настоящи и бъдещи ръководители от над 2500 организации. В рубриката „Лидерска библиотека с Росен Рашков“ ще можете да четете ревюта за книги, които ще ви помогнат да бъдете лидерът, с когото всички биха искали да работят.
Книгата ще намерите в Ozone.bg.
Посетете и сайта на книгата, за да намерите допълнителните ресурси към нея.
Прочетете още от „Лидерска библиотека с Росен Рашков“:
Лидерска библиотека с Росен Рашков: „Коучинг навикът“ от Майкъл Бънгей Стейниър
Лидерска библиотека с Росен Рашков: „Изходен код“ от Бил Гейтс
Лидерска библиотека с Росен Рашков: „Дневникът на един изпълнителен директор“ от Стивън Бартлет
